家政行業(yè)這幾年發(fā)展相當(dāng)迅速，不過(guò)也是問(wèn)題比較多的行業(yè)。很多人都不清楚何為家政，尤其是一些初次選用家政人員的家庭。其實(shí)不難理解，家政就是雇用 別人來(lái)幫你完成生活問(wèn)題，一般都是雇主需要支付家政人員工資而享受他們帶給的服務(wù)，而家政人員要想取得這部分資金就要付出勞動(dòng)，雙方互利。
但是生活中往往有些人不按常理出牌，如果遇見這樣的雇主或是家政人員，那么對(duì)方完全可以依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行起訴，從而使自己的利益不受損害。一般情況下家政人員不會(huì)犯此類事情，特別是成都家政公司——鄧姐家政，是經(jīng)過(guò)高技能培訓(xùn)的人才，所以一些問(wèn)題的嚴(yán)重性都明白。
但是對(duì)于一些業(yè)主卻不一樣了，他們對(duì)行內(nèi)的情況不了解，即使說(shuō)了也是左耳朵進(jìn)右耳朵出，所以唯有制定一條好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范才可以保證家政行業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。那么業(yè)主該遵守哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？
1、如果家政人員在雇主家里工作，而雇主要求家政人員實(shí)行超時(shí)服務(wù)，那么必須在家政人員身體健康的情況下，同時(shí)還要按照規(guī)定支付一定的加班費(fèi)用。
2、雇主不得對(duì)家政人員施暴，勒索一類的行為。即使有問(wèn)題可以到相關(guān)的家政服務(wù)中心投訴，不得自行處理。另外，要記得平等待人，雇主和家政人員是相互平衡的，沒有地位之分。
3、雇主不得將家政人員“借”人，家政行業(yè)是一對(duì)一的服務(wù)，只為雇主服務(wù)，其他人都不可以，如果雇主強(qiáng)行要求，可以再制定一份收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按另一份家政工作正常收費(fèi)。
只要雇主牢記這幾項(xiàng)制度，那么相信雇主和家政人員之間相處一定會(huì)很愉快，達(dá)到預(yù)期想要的效果。